לרשת מרכזי למידה חדשנית מבית מטח הנמצאת בשלבי הקמה, דרוש/ה יזמ/ת בעל/ת יכולת להניע מהלכים גדולים, ליזום ולרתום בעלי עניין כגון רשויות מקומיות, ארגונים וקרנות פילנתרופיות לטובת הרחבת רשת מרכזי הלמידה בפריפריה החברתית-גאוגרפית ומיזמים נוספים בתחום החינוך.

תחומי אחריות:

• איתור הזדמנויות, פיתוח יוזמות חדשות, קידום שיתופי פעולה ויצירת שותפויות מול רשויות מקומיות, קרנות פילנתרופיות ובעלי עניין נוספים.
• ניהול תהליך התכנון, הבנייה והתפעול של המרכזים יחד עם בעלי העניין.
• גיוס, ניהול והובלת מנהלי המרכזים והצוותים המקצועיים..
• ניהול תכניות עבודה ותקציב של רשת מרכזי הלמידה.
• אחריות על מערך שיווק, מיתוג ותדמית של הרשת.

דרישות התפקיד:

• ניסיון משמעותי בהקמת מיזמים חברתיים/חינוכיים גדולים משלב הרעיון ועד מימוש בפועל – חובה.
• ניסיון בעבודה בשיתוף פעולה עם רשויות מקומיות, ארגונים חברתיים חינוכיים ופילנתרופיה חובה.
• ניסיון ניהולי עדיפות לניסיון בפריסה גאוגרפית.
• אנרגיה יזמית, יצירתיות ויכולת “לסחוף” צוותים ושותפים – חובה
• תואר ראשון – חובה. תואר שני במנהל עסקים/יזמות/ניהול מערכות חינוך – יתרון.
• היכרות עם תחום החינוך – יתרון.
• יחסי אנוש מצוינים, יכולת יצירת קשרים והנעת שותפויות.

פרטים נוספים:

מיקום העבודה: משרדי מטח בתל אביב עם נכונות לנסיעות בהתאם למיקום המרכזים ובכלל.

היקף המשרה: מלאה.

תחילת עבודה: מיידית.

לרשת מרכזי למידה חדשנית לתלמידים מבית מטח דרוש/ה מנהל/ת מרכז למידה בעיר גבעתיים להיקף של חצי משרה:

תחומי אחריות:

• ניהול שוטף של מרכז הלמידה
• מכירות ומתן שירות להורים ולתלמידים
• גיוס והכשרת צוות מורים ומדריכים
• אחריות על איכות הלמידה והקפדה על סטנדרטים פדגוגיים גבוהים

דרישות התפקיד:

• ניסיון של 3 שנים לפחות בהוראה/חינוך פורמלי או בלתי פורמלי / כמורה פרטי – חובה
• חיבור עמוק לעשייה חינוכית ואהבת תלמידים – חובה
• יכולת שיווק, מכירה ומתן שירות – חובה
• תואר ראשון בהוראה/חינוך או תעודת הוראה – יתרון
• ניסיון קודם בניהול צוות – יתרון
• היקף משרה – 50%
• מתאים כמשרה שניה למורה במערכת החינוך
• יוזמה, אחריות אישית וראש גדול
• נדרשת נוכחות פיזית בשעות הפעילות – בצהריים ואחר הצהריים

מנוסח בלשון נקבה אבל מתאים גם לגברים

צוות ‘פיתוח למידה אונליין’ במרכז לטכנולוגיה חינוכית (מטח) מתרחב ומחפש מפתח/ת למידה יצירתי/ת שרוצה להשפיע על איך שתלמידים ועובדי הוראה לומדים היום.

בצוות שלנו תזכו לקחת חלק בפיתוח קורסים דיגיטליים חדשניים ומעוררי השראה – שמשלבים טכנולוגיות מתקדמות, כלי AI עדכניים וחשיבה פדגוגית חדשנית.

אם אתם חיים ונושמים עולמות של למידה, עיצוב חוויית משתמש, חדשנות טכנולוגית והוראה – זה המקום בשבילכם!

התפקיד כולל:

• פיתוח מאקרו ומיקרו של תכני הדרכה ולמידה
• עבודה מול אנשי תוכן לפיצוח יחידות למידה
• פיתוח לומדות ומצגות, הפקת מדריכים, עיצוב חווית משתמש וליווי מנחים
• הפקה וניתוח של דוחות המתייחסים לתהליך הלמידה

דרישות התפקיד:

• ניסיון של שנתיים לפחות בתחום פיתוח הדרכה/למידה מקוונת
• ניסיון בהפקת לומדות/מצגות
• ניסיון בהפקת מערכי למידה בסביבות LMS (כמו Moodle או Google classroom)
• היכרות עם כלים דיגיטליים לפיתוח וללמידה
• תואר ראשון או שני בטכנולוגיות למידה – יתרון
• דובר ערבית ברמת שפת אם – יתרון משמעותי.
• התנסחות בכתב ברמה גבוהה, אוריינטציה עיצובית, זריזות, דיוק, אוטודידקטיות.
• כישורי עבודה בצוות ובאופן עצמאי, גמישות מחשבתית, יכולת הובלת תהליכים ותקשורת בין אישית טובה

עבודה במשרה מלאה במודל היברידי ממשרדי הארגון בתל אביב

*נא לצרף לקורות החיים תיק עבודות